錫安教會思想控制信徒的過程(四)

續上(一對一的定義)……

分享者:K玉

受訓者:Linen

(以下紅色字是我Linen的看法)

 

就是在每一件事上都懂得自律自己,

無論他的脾氣,習慣和嗜好各方面。

 

這是每一個跟隨者一定要從當中學習的。

 

在整個「一對一」的訓練裡面,

我們會稱為「門徒訓練」。

 

如何做好一個女的「一對一」根基呢?

就是在我幫的女門徒中,藉著這次討論,

可作為他日對你的一個省察和檢討。

 

「一對一」這個系統常常會強調生命的交流

即是說我跟你之間要彼此打開

就好像一對好朋友那彼此信任

處處為對方設想,彼此相愛

毫無保留地彼此打開

(這一段說話的最後四行

是用來形容第一行的生命的交流

但《聖經》中,主耶穌與門徒的生命交流,

卻不是日華在這裡所說的,

況且就算是好朋友,

也不是會毫無保留地彼此打開,

不要說是好朋友,

有時連最親密的人也大都做不到,

日華卻意圖藉這歪理來操控所訓練的門徒,

我們作為被訓練的,

真的是有很多能做到毫無保留地彼此打開,

但訓練者卻越來越有所保留,

他們要知我們的事時,可以用這作為理由,

「要打開。」

我們要知她們的事時,

她們就會用諸多的藉口來避而不談

「不方便說。」)

 

你要記著,一對好朋友的定義,

不是嘻嘻哈哈,可以說說笑笑,

談得來就可以算是好朋友。

 

好朋友就是能夠從不是太多人夠膽說給你聽的,

他都能夠好有愛心,好勇敢地告訴你,

使你知道你的盲點,並且盡快改過。

 

相反,你亦能夠將一些沒人夠膽告訴我的盲點,

告訴我。是加上愛心的,不挑剔的去告訴我,

這才是一對好朋友的建立。

 

而另外,「一對一」是正在做一樣東西,

就是去將「恩膏傳遞」。

 

「恩膏傳遞」包括,

處事法,看事法,亦都包括對事的做法,

甚致說話的方法,

都是「恩膏傳遞」的一部份。

(而家回想,真的要笑自己太無知,

不去查考《聖經》,了解什麼是「恩膏」,

「恩膏」是可以這樣傳遞的嗎?

《聖經》如何說我可以知道自己有「恩膏」?)

 

這樣說來,

在我幫你「一對一」的過程裡面,

你想全部擁有這個群體恩膏的那種模式的話,

你就一定要完全向我打開

(這裡的完全,是包括所有他們想知的事情,

包括想知道你所跟進的羊的所有事情。)

 

你要在我身上向我學習,

因為在我身上的這個群體恩膏是來自一個源頭。

 

如果你不是我所說的那樣坦誠,

毫無保留地向我打開自己的話,

又或者你是天生不懂得表達自己的,

我會教到你識為止。

(務求要被訓者完全毫無保留的向領袖打開)

 

否則,久而久之,

你天生不懂得表達自己,

你又不了了之的話,

若不教導你去表達的話,

你慢慢就會成為變相式「不受教」。

(日華在這裡將願意打開的人包在「受教」之內,

把不願意打開的人圈在「不受教」之內,

但這裡所說的「受教」基礎,

不是指全來自《聖經》的,

而是指來自一些他們所設立的規定,

有一些更是與他們的利己行為有關。)

 

這樣就會截斷我的恩膏的流動,

會使我的恩膏不能夠流到你那裡。

(好好笑的歪理,完全沒有《聖經》根據,

最近才知自己當時這樣「無知」

原來日華在十多二十年前,

所信的東西已經出了很大的問題。)

 

在〈錫安教會思想控制信徒的過程(四)〉中有 7 則留言

  1. 問大家,對 AOE 門徒訓練點睇?
    [版主回覆03/10/2011 18:13:00]AOE 門徒訓練?
     
    我走的時候,女門徒的第二層姊妹,還沒開始,不過聽說好像現在要開始用打AOE的電腦遊戲,來定打得高分的可以幫打得低分的姊妹門徒訓練
     
    好好笑,用這些來代替以前的「屬靈度」,這就是教會了。

  2. Linen >>不過聽說好像現在要開始用打AOE的電腦遊戲,來定打得高分的可以幫打得低分的姊妹門徒訓練
    ************************
    真係無野好講,只能講句"走得快,好世界.簡直浪費美好光陰",仲有

  3. 用埋晒 D 咁低能白痴既手法去幫人門徒的組織,相信就只有梁日華這等偏離真道的假先生才想得出來。
    [版主回覆03/11/2011 08:41:00]但卻有很多人相信呢!這就是迷惑。

  4. linen,
    奇哉!打機高分定門徒訓練的資格?這個比科林人出席率定屬靈程度更誇張! 如果是眞的話;請恕我粗俗講句,; 可否叫些年輕的女信徒打 AOE 要着 " DEEP – V " 、低腰短褲,交流會打機比賽啦! 到時個個都火熱爭取門徒資格了 !!!!!
    [版主回覆03/14/2011 10:02:00]其實這個規定還未到平信徒的階層,平信徒只要多上forum,多留言,多付出給領袖,在領袖面前做Yes man and Yes woman 加上「扮無知」,這樣就會多了很多上位的機會。

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