續上(一對一的定義)……

分享者：K玉

受訓者：Linen

(以下紅色字是我Linen的看法)

 

好可能你會聽到好多的個案，

「原來以前發生了一樣這樣的事情的！」

我引用這些例子，是讓你知道怎樣解決的，

並且是如何操作的。

 

而另一樣你要知道的是，

在「一對一」這個過程裡面，

我們會好多時討論到講台上是不會子細的教導的，

亦不會提及如何去執行的，

因為在講台上只教大原則。

 

舉例：育嬰事奉，

除了在講座分享過之外，

實際上如何操作和處理，

唯有在「一對一」的時間才可以更深入地討論。

 

在講台上，日華會教大原則，

而細的原則，

是沒有可能在講台上花半小時教你處理的，

例如用什麼的設施，

如何教導小孩等等。

 

這些唯有藉著在「一對一」裡面，

我們是可以討論如行執行的，

並且包括婚姻和人事上的處理。

 

以上是「一對一」的目的，

你是否清楚？

 

現在要說「一對一」的定義，

其實每一個被訓練的信徒，

我們是最主要訓練他三部份的，

第一部份，就是性格，

第二部份，我們會培養、建立、訓練

被「一對一」者對神有一種無懈可擊的信心。

 

這一種對神的話，有無懈可擊的信心，

其實返了錫安起碼有兩年，

你們就已經擁有的了，

非常基本的，每個都有。

(不知道這是否就是傳威在秀珍的喪禮上，

憑信心現場公開說自己相信死人會復活，

可惜祈完禱之後，什麼也沒有發生，

人死了，都逃不過被利用建立自己的名聲一樣，

他的行為，在活人/家人面前真的是羞辱神。)

(如果建基在日華的錯誤解經上，

無懈可擊的信心，根本是不能被建立的。)

(在往後的訓練日子，

都沒有在這方面作過更進深的教導)

 

但為何仍需繼續建立呢？

 

因為這是需要你不斷不斷被build up，

你就可以幫助以後跟隨你的人。

 

「一對一」是一個好系統，

像鎖鍊一樣，一個扣著一個，

如果在當中，有一個斷了，

下面那些簡直是不會承接到，

甚致可以說不會明白我們的處理法的。

 

所以為何有很多的教會會分裂，

甚致有很多不同的做法，

原因是很多是在扣聯上是斷開了的。

(他與趙牧師的分裂，

足証明了他也是在扣聯上接不上《聖經》的標準，

有自己一套的看法。)

 

舉一個例子：

有位牧者可能教到一兩位與他相同看法的門徒出來，

但他們不能將牧者所教的傳遞下去的話，

這就代表鎖鍊不能再扣在一起。

 

這就會變成，

當有問題時，那些人就會罵那位牧者了。

「你為何要這樣做？」

或者，如果他們不成熟的話，

會彼此對罵。

 

原因是在那個門徒訓練中扣聯斷開了，不成功，

所以令到他們的看法上下不一致，

甚致教會彼此之間會大家質詢對方，

或者會投訴對方做得不好。

 

我們不希望有這情況出現，

所以我們希望在「一對一」裡面，

我不是希望製造另一個一模一樣，

翻板的人出來。

 

我希望你在「一對一」裡面，

學習我所教你的一切，

然後再加以發展你的長處，

神所給你的風格，

或者是某種方法，去牧養你的羊，

或者去幫其他的人。

 

但是我們希望在大原則上，

大體上，我所說的，

我們所用的解決方法都是一致的。

(上面前一段的分享好像給與你很大的空間，

但在這一段才是當中的重心，

也就是為到信徒會被操控預先找出合理的理由，

並且達到「對一」變相成為遙控的傀儡，

所以因此才出現了「十間空殼公司」的事件，

所有參予的弟兄和姊妹都被蒙在鼓裡，

日華叫做什麼就做什麼，

完全欠缺來自以《聖經》為依歸的思巧，

他們不知道自己是幫兇，

正在幫助日華做一些極可能觸犯法律的事情。)

 

就是說不是日華用一個方法，

在下面的Danny所用的，

卻是與日華所用的完全不同的。

 

或者有十個不同的解決方法

去處理同個婚婟問題，

這樣，對一間教會來說，

遲早有一日會分裂。

 

所以，這一點在「一對一」當中，

是非常重要的。

 

希望好像身體上的細胞，

互相在一個身體上操作，是和諧和一致的。