續上(一對一的定義)……
分享者:K玉
受訓者:Linen
(以下紅色字是我Linen的看法)
好可能你會聽到好多的個案,
「原來以前發生了一樣這樣的事情的!」
我引用這些例子,是讓你知道怎樣解決的,
並且是如何操作的。
而另一樣你要知道的是,
在「一對一」這個過程裡面,
我們會好多時討論到講台上是不會子細的教導的,
亦不會提及如何去執行的,
因為在講台上只教大原則。
舉例:育嬰事奉,
除了在講座分享過之外,
實際上如何操作和處理,
唯有在「一對一」的時間才可以更深入地討論。
在講台上,日華會教大原則,
而細的原則,
是沒有可能在講台上花半小時教你處理的,
例如用什麼的設施,
如何教導小孩等等。
這些唯有藉著在「一對一」裡面,
我們是可以討論如行執行的,
並且包括婚姻和人事上的處理。
以上是「一對一」的目的,
你是否清楚?
現在要說「一對一」的定義,
其實每一個被訓練的信徒,
我們是最主要訓練他三部份的,
第一部份,就是性格,
第二部份,我們會培養、建立、訓練
被「一對一」者對神有一種無懈可擊的信心。
這一種對神的話,有無懈可擊的信心,
其實返了錫安起碼有兩年,
你們就已經擁有的了,
非常基本的,每個都有。
(不知道這是否就是傳威在秀珍的喪禮上,
憑信心現場公開說自己相信死人會復活,
可惜祈完禱之後,什麼也沒有發生,
人死了,都逃不過被利用建立自己的名聲一樣,
他的行為,在活人/家人面前真的是羞辱神。)
(如果建基在日華的錯誤解經上,
無懈可擊的信心,根本是不能被建立的。)
(在往後的訓練日子,
都沒有在這方面作過更進深的教導)
但為何仍需繼續建立呢?
因為這是需要你不斷不斷被build up,
你就可以幫助以後跟隨你的人。
「一對一」是一個好系統,
像鎖鍊一樣,一個扣著一個,
如果在當中,有一個斷了,
下面那些簡直是不會承接到,
甚致可以說不會明白我們的處理法的。
所以為何有很多的教會會分裂,
甚致有很多不同的做法,
原因是很多是在扣聯上是斷開了的。
(他與趙牧師的分裂,
足証明了他也是在扣聯上接不上《聖經》的標準,
有自己一套的看法。)
舉一個例子:
有位牧者可能教到一兩位與他相同看法的門徒出來,
但他們不能將牧者所教的傳遞下去的話,
這就代表鎖鍊不能再扣在一起。
這就會變成,
當有問題時,那些人就會罵那位牧者了。
「你為何要這樣做?」
或者,如果他們不成熟的話,
會彼此對罵。
原因是在那個門徒訓練中扣聯斷開了,不成功,
所以令到他們的看法上下不一致,
甚致教會彼此之間會大家質詢對方,
或者會投訴對方做得不好。
我們不希望有這情況出現,
所以我們希望在「一對一」裡面,
我不是希望製造另一個一模一樣,
翻板的人出來。
我希望你在「一對一」裡面,
學習我所教你的一切,
然後再加以發展你的長處,
神所給你的風格,
或者是某種方法,去牧養你的羊,
或者去幫其他的人。
但是我們希望在大原則上,
大體上,我所說的,
我們所用的解決方法都是一致的。
(上面前一段的分享好像給與你很大的空間,
但在這一段才是當中的重心,
也就是為到信徒會被操控預先找出合理的理由,
並且達到「對一」變相成為遙控的傀儡,
所以因此才出現了「十間空殼公司」的事件,
所有參予的弟兄和姊妹都被蒙在鼓裡,
日華叫做什麼就做什麼,
完全欠缺來自以《聖經》為依歸的思巧,
他們不知道自己是幫兇,
正在幫助日華做一些極可能觸犯法律的事情。)
就是說不是日華用一個方法,
在下面的Danny所用的,
卻是與日華所用的完全不同的。
或者有十個不同的解決方法
去處理同個婚婟問題,
這樣,對一間教會來說,
遲早有一日會分裂。
所以,這一點在「一對一」當中,
是非常重要的。
希望好像身體上的細胞,
互相在一個身體上操作,是和諧和一致的。